
130万円の壁を意識しながらパート勤務をしています。勤務先では年1回のボーナスが支給されますが、金額が確定するまでわかりません。12月の給与とボーナスで今年の所得が確定します。今年の総所得が130万円未満であれば、扶養範囲内で日雇いバイトをすることは可能でしょうか?また、その場合、バイト分の源泉徴収票を持って確定申告に行けば問題ないでしょうか?
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対策と回答
130万円の壁とは、配偶者の扶養控除の範囲内で働く場合、年間の給与収入が130万円未満であれば、配偶者の税金負担が軽減されるというものです。あなたの場合、12月の給与とボーナスで今年の所得が確定し、その総額が130万円未満であれば、扶養範囲内で日雇いバイトをすることは可能です。ただし、日雇いバイトの収入も含めて130万円を超えないように注意する必要があります。
また、日雇いバイトをした場合、その分の源泉徴収票を持って確定申告に行くことは必要です。源泉徴収票は、あなたの所得を正確に計算するために必要な書類です。確定申告を行うことで、あなたの所得が正しく申告され、税金の還付や追徴が適切に行われます。
なお、具体的な税金の計算や申告手続きについては、税務署や税理士に相談することをお勧めします。特に、ボーナスの金額が確定するまでわからないという状況では、年末調整や確定申告の際に正確な情報が必要となります。そのため、勤務先にボーナスの具体的な金額や支給時期について確認することも重要です。
よくある質問
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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。