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パート勤務で年1回のボーナスがあり、今年の総所得が130万未満であれば、扶養範囲内で日雇いバイトをすることは可能ですか?また、その場合の確定申告の方法を教えてください。

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対策と回答

2024年11月14日

130万円の壁とは、配偶者控除や配偶者特別控除の適用範囲を指し、この範囲内であれば、配偶者が扶養家族として認められることを意味します。あなたの場合、パート勤務の年間所得とボーナス、そして日雇いバイトの収入を合計して130万円未満であれば、扶養範囲内となります。

具体的には、12月の給与とボーナスを受け取った後、年間の総所得が130万円を下回るように日雇いバイトを調整することが可能です。ただし、日雇いバイトの収入が源泉徴収されている場合、その分を考慮する必要があります。

確定申告については、日雇いバイトの源泉徴収票を持参して行うことで、正確な所得計算が可能となります。確定申告を通じて、源泉徴収された税金の還付を受けることもできます。

また、ボーナスの具体的な金額が不明な場合、勤務先に確認することをお勧めします。これにより、日雇いバイトの収入を調整し、扶養範囲内に収まるよう計画を立てることができます。

以上の情報を基に、あなたの状況に合わせて適切な収入調整と確定申告を行ってください。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。
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