給料が予定より多く振り込まれた場合、会社から連絡がない場合はそのまま使っても大丈夫でしょうか。

給料が予定より多く振り込まれた場合、会社から連絡がない場合でも、そのまま使うことは推奨されません。日本の労働基準法により、誤って支払われた給与は返還する義務があります。具体的には、労働基準法第24条により、給与は労働者の労働に対して適正に支払われるべきであり、誤支給があった場合は速やかに是正されるべきです。また、民法第704条により、不当利得として返還義務が生じます。したがって、誤って多く支払われた給与をそのまま使うことは法的にも道義的にも適切ではありません。会社から連絡がない場合でも、自ら会社に連絡し、誤支給の事実を報告し、返還手続きを進めることが望ましいです。これにより、会社との信頼関係を維持し、今後の雇用関係に悪影響を及ぼすリスクを最小限に抑えることができます。