
宿直の給与の算出方法が説明を見てもまったく理解できないので分かりやすく教えてください。当方は、1宿直当たり1万円です。ちなみに所得税は引かれてません。
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対策と回答
宿直の給与の算出方法について、以下に詳しく説明します。まず、宿直手当の最低金額は、宿直する労働者の給料の1人1日平均額の3分の1以上とされています。これは労働基準法に基づく規定で、企業はこの最低金額を遵守する必要があります。次に、1回の宿直で支給される手当のうち、非課税となるのは4000円までです。つまり、宿直手当が4000円を超える場合、その超過分は課税対象となります。具体的には、宿直手当が1万円の場合、4000円は非課税ですが、残りの6000円は所得税の課税対象となります。したがって、実際に手元に残る金額は、1万円から所得税を差し引いた額となります。所得税の計算方法は、所得の種類や金額、扶養家族の有無などによって異なりますので、具体的な金額については税務署や税理士に確認することをお勧めします。また、宿直手当の支給方法や計算方法は企業によって異なる場合がありますので、就業規則や給与明細を確認することも重要です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。