新入社員(学部卒)の夏のボーナスで手取り77000円ってどうなのでしょうか？高くはないのは分かるのですが、「…(笑)」って感じなのか、「まー、そんなもんよ」なのか…

新入社員の夏のボーナスとして手取り77000円は、一般的には低いと言えます。日本の企業において、新入社員のボーナスは通常、給与の1か月分から1.5か月分程度が相場とされています。しかし、この金額は業界や企業規模、地域などによって大きく異なります。例えば、中小企業や地方都市の企業では、ボーナスが少ないこともあります。また、初年度は研修期間が長い場合や、業績が振るわない企業では、ボーナスが少なくなることもあります。

一方で、大手企業や都心部の企業では、新入社員のボーナスが給与の1.5か月分以上になることも珍しくありません。したがって、手取り77000円が「…(笑)」と笑ってしまうほど低いのか、「まー、そんなもんよ」と受け入れられる程度なのかは、あなたが勤める企業の状況に大きく依存します。

また、ボーナスは一時的な収入であり、給与や福利厚生、職場環境なども総合的に考慮する必要があります。もし、ボーナス額に不満がある場合は、上司や人事部に相談することも一つの方法です。ただし、相談の際は、自分の貢献度や企業の業績、業界の平均的なボーナス額などを踏まえて、冷静に判断することが大切です。