新入社員(学部卒)の夏のボーナスで手取り77000円ってどうなのでしょうか？高くはないのは分かるのですが、「…(笑)」って感じなのか、「まー、そんなもんよ」なのか…
もっと見る
対策と回答
新入社員の夏のボーナスとして手取り77000円は、一般的には低いと言えます。日本の企業において、新入社員のボーナスは通常、給与の1か月分から1.5か月分程度が相場とされています。しかし、この金額は業界や企業規模、地域などによって大きく異なります。例えば、中小企業や地方都市の企業では、ボーナスが少ないこともあります。また、初年度は研修期間が長い場合や、業績が振るわない企業では、ボーナスが少なくなることもあります。
一方で、大手企業や都心部の企業では、新入社員のボーナスが給与の1.5か月分以上になることも珍しくありません。したがって、手取り77000円が「…(笑)」と笑ってしまうほど低いのか、「まー、そんなもんよ」と受け入れられる程度なのかは、あなたが勤める企業の状況に大きく依存します。
また、ボーナスは一時的な収入であり、給与や福利厚生、職場環境なども総合的に考慮する必要があります。もし、ボーナス額に不満がある場合は、上司や人事部に相談することも一つの方法です。ただし、相談の際は、自分の貢献度や企業の業績、業界の平均的なボーナス額などを踏まえて、冷静に判断することが大切です。
よくある質問
もっと見る·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
教師と会社員の給料はどちらが高いですか？また、どちらの仕事がより大変ですか？·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか？·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。