新卒で手取り30万円以上は一般的ですか？大手企業では普通ですか？
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対策と回答
新卒で手取り30万円以上を目指す場合、一般的には大手企業や一部の優良企業が対象となります。日本の大手企業では、新卒の初任給が手取り30万円以上となるケースが増えていますが、これは全ての大手企業がそうであるわけではありません。具体的な給与水準は業界や企業規模、地域によって大きく異なります。例えば、金融業界やIT業界では比較的高い初任給が設定されていることが多いです。一方、中小企業や地方の企業では、新卒の初任給が手取り30万円に達しない場合もあります。また、手取り額は税金や社会保険料などを差し引いた後の金額であるため、額面給与とは異なります。新卒の給与については、企業の採用情報や就職サイトなどで確認することができます。自分の希望する業界や企業について、具体的な給与水準を調べておくと良いでしょう。
よくある質問
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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか？·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか？·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか？