月約18万円、手取り約15万円の新卒市役所職員です。1年目の夏のボーナスは手取りいくらくらいになりますでしょうか。

新卒市役所職員のボーナス額は、基本的には基本給の何か月分という形で支給されます。具体的な金額は各自治体によって異なりますが、一般的には基本給の2か月分から2.5か月分程度が支給されることが多いです。

あなたの場合、月給が約18万円であるため、ボーナスが基本給の2か月分であれば、36万円となります。しかし、これは額面金額であり、実際に手にする金額（手取り）は、ここから税金や社会保険料が差し引かれます。

具体的な手取り額を計算するためには、まず所得税と住民税、そして社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料）がどの程度かかるかを把握する必要があります。これらの税金や保険料は、給与と同様にボーナスにも適用されます。

例えば、所得税は累進課税制度に基づいて計算され、住民税は前年の所得に基づいて計算されます。社会保険料は、給与に対する保険料率をボーナスにも適用して計算されます。

具体的な手取り額を正確に計算するためには、あなたの具体的な所得や家族構成、住んでいる自治体などの情報が必要です。しかし、一般的には、額面ボーナスの約80%から90%程度が手取りとなることが多いです。

したがって、仮にボーナスが36万円であれば、手取りはおおよそ28.8万円から32.4万円程度となる可能性があります。ただし、これはあくまでも一般的な目安であり、実際の手取り額はあなたの具体的な状況によって異なります。

また、ボーナスの支給時期や支給額については、各自治体の人事規定や給与規程を確認することをお勧めします。これらの規定は、自治体のホームページや人事課などで確認することができます。