新卒のボーナスについて、初年度のボーナス計算方法は企業によって異なります。一般的に、新卒の初年度ボーナスは、基本給の何ヶ月分という形で支給されることが多いです。あなたの場合、内定先の企業がボーナスを6ヶ月分以上としていることから、基本給の6ヶ月分以上が支給される可能性があります。ただし、初年度春のボーナスが固定で10万円とされている点に注意が必要です。これは、初年度のボーナスが基本給の何ヶ月分ではなく、固定額で支給されることを意味します。したがって、あなたの計算式「10＋26×3=88」は誤りです。初年度のボーナスは、固定額の10万円のみが支給されると考えられます。この金額が周りに比べて多いと感じる場合、企業のボーナス支給方針を再度確認することをお勧めします。また、ボーナスの支給額については、就業規則や労働契約書に明記されていることが多いため、これらの文書を確認することも重要です。