40歳で手取り24万円は妥当ですか？都内メーカー勤務、管理職、残業月60〜80時間、残業代無し、ボーナス年60万円ほど、初任給17万円から若干昇給。

40歳で手取り24万円は、都内のメーカーで管理職として働く場合、一般的には少ないと考えられます。特に、月に60〜80時間の残業を行っているにもかかわらず、残業代が支払われていないことは、労働基準法に違反する可能性があります。

まず、日本の労働基準法では、法定労働時間を超えた労働に対しては、通常の賃金の25%以上の割増賃金を支払うことが義務付けられています。あなたの場合、月に60〜80時間の残業を行っているにもかかわらず、残業代が支払われていないということは、法的に問題があります。

次に、手取り24万円という金額は、都内での生活を考えると、特に独身であれば、かなり厳しいと言えます。都内の生活費は高く、家賃や食費、交通費などを考えると、手取り24万円では、余裕のある生活を送ることは難しいでしょう。

さらに、40歳という年齢で管理職に就いているにもかかわらず、初任給からの昇給があまり見られないということは、会社の給与体系に問題がある可能性があります。一般的に、管理職としての経験やスキルを積んだ後には、それに見合った給与が支払われるべきです。

以上の点から、あなたの現在の状況は、法的にも経済的にも問題があると言えます。労働基準監督署に相談することで、残業代の未払い問題を解決することができるかもしれません。また、転職を検討することも一つの選択肢です。転職によって、より良い条件で働くことができる可能性があります。