正社員として月給15万円、手取りが12万円近くで、ボーナスが1年後に支給される場合、派遣社員として時給1300円で残業がある方が稼げると考えています。この状況で、どちらの雇用形態を選ぶべきでしょうか？

正社員と派遣社員のどちらを選ぶべきかは、個々の状況や価値観によります。正社員としての安定性と福利厚生、派遣社員としての柔軟性と収入の可能性を比較する必要があります。

まず、正社員としてのメリットは、雇用の安定性と長期的なキャリアアップの可能性です。また、福利厚生や退職金制度なども考慮する必要があります。一方、現在の給与状況では貯金が難しいとのことですが、ボーナスが1年後に支給されることを考慮すると、長期的な視点で見た場合の収入は増加する可能性があります。

次に、派遣社員としてのメリットは、時給1300円で残業がある場合、短期的にはより多くの収入を得られる可能性があります。しかし、派遣社員は雇用の安定性が低く、福利厚生が限られることが一般的です。また、派遣契約の更新が必ずしも保証されないことも考慮する必要があります。

最終的な判断は、あなたのライフスタイルやキャリア目標、経済的な状況に基づいて行うべきです。もし、短期的な収入が必要であれば派遣社員を選ぶのも一つの選択肢ですが、長期的な安定性とキャリアアップを重視するのであれば、正社員としての地位を維持することも考慮すべきです。

また、この選択を行う前に、現在の雇用条件や将来の見通しについて、人事部門や労働組合、職業カウンセラーなどの専門家に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの個別の状況に基づいて、最適なアドバイスを提供できるでしょう。