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東京都で勤務していますが、この賃金は最低賃金を下回っていますか?

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対策と回答

2024年12月3日

東京都の最低賃金は、2023年現在、時給1,072円です。この金額は、労働者が1時間働いた場合に受け取るべき最低限の賃金を示しています。あなたの賃金がこの金額を下回っているかどうかを確認するためには、まず、あなたの時給を計算する必要があります。月給制の場合、月給を1ヶ月の所定労働時間で割ることで時給を算出できます。例えば、月給が20万円で、1ヶ月の所定労働時間が160時間の場合、時給は1,250円となり、最低賃金を上回っていることになります。しかし、もしあなたの時給が1,072円を下回っている場合、それは違法であり、最低賃金法に違反していることになります。このような場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、労働者の権利を守るための専門機関であり、適切なアドバイスや支援を提供してくれます。また、労働組合に加入することも、労働条件の改善に役立つかもしれません。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか?

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?
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