最低賃金が10月から上がる場合、月末締めの翌月25日支給の勤務では、10月25日支給から上がりますか？

最低賃金の引き上げは、通常、その効力が発生する月の初日から適用されます。したがって、10月から最低賃金が上がる場合、10月1日から新しい最低賃金が適用されます。

あなたの勤務形態が月末締めの翌月25日支給である場合、10月25日に支給される給与は、基本的に9月の勤務に対するものとなります。つまり、10月25日に支給される給与は、まだ旧最低賃金が適用されます。

新しい最低賃金が適用されるのは、11月25日に支給される給与からとなります。これは、11月25日に支給される給与が10月の勤務に対するものであり、10月1日から新しい最低賃金が適用されるためです。

したがって、最低賃金の引き上げは、10月25日の支給からではなく、11月25日の支給から反映されることになります。具体的な給与計算方法や会社の給与規定によっては若干の違いがあるかもしれませんが、一般的な理解としては以上の通りです。