マクドナルドでバイトをしています。先月分の給与では時給が最低賃金+6円でしたが、今月分の給与では最低賃金が上がり、昇給分はなくなり最低賃金でした。勤務年数は1年半でトレーナーです。今までの努力が認められてないような気がして悲しいです。こういうものなのでしょうか。

最低賃金の引き上げは、労働者の生活水準を向上させるために政府が定期的に行う措置です。しかし、これが個々の労働者の昇給に直接影響を与えることがあります。あなたの場合、最低賃金の引き上げにより、本来期待していた昇給が相殺されてしまったようです。

この状況は、企業が最低賃金の引き上げを理由に、個々の労働者の努力や貢献を評価する機会を失ってしまう可能性があることを示しています。しかし、これは必ずしもあなたの努力が認められていないことを意味するわけではありません。企業の経営状況や人事評価の基準によっては、昇給のタイミングや金額が異なることがあります。

あなたが感じている悲しさは理解できますが、これはあくまで一時的な状況かもしれません。今後も継続的に努力を続け、成果を上げることで、次の評価の機会に向けて自分の価値をアピールすることが大切です。また、企業に対して自分の貢献や努力を伝える機会を設けることも有効です。

最後に、労働基準法に基づく最低賃金の引き上げは、労働者の権利であり、企業はこれに従う義務があります。あなたの給与が最低賃金を下回っていないことを確認することも重要です。もし、給与に関して疑問や不満がある場合は、労働基準監督署や労働組合に相談することも一つの手段です。