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最低賃金が上がっているが、経営者にとっては厳しい状況である。政府はどのような意図で最低賃金を引き上げているのか?

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対策と回答

2024年12月3日

最低賃金の引き上げは、政府が経済の底上げを図るための一環として行われています。具体的には、低所得者層の生活水準を向上させ、消費を活性化させることを目的としています。また、労働者の権利を守るという観点からも、最低賃金の引き上げは重要な政策とされています。ただし、経営者にとっては人件費の増加が懸念されるため、政府はこのような政策を実施する際には、中小企業の負担軽減策や生産性向上のための支援策も同時に進めることが求められます。これにより、最低賃金引き上げによる経済へのマイナス影響を最小限に抑えることが期待されています。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

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24歳の手取りはどのくらいですか?

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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?

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人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?
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