神奈川県の最低時給は2023年10月から1112円になるのでしょうか？また、2023年4月の段階では1071円でしょうか？
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対策と回答
はい、ご指摘の通りです。神奈川県の最低時給は2023年10月1日から1112円に引き上げられます。これは、神奈川県が全国で最も高い最低時給を設定していることを反映しています。2023年4月の時点では、神奈川県の最低時給は1071円でした。この変更は、生活水準の向上と物価上昇に対応するための措置です。雇用主は、この新しい最低時給を遵守し、従業員に適切な賃金を支払う必要があります。従業員としては、自分の賃金が最低時給を下回っていないか定期的に確認することが重要です。もし、賃金が最低時給を下回っている場合は、労働基準監督署に相談することができます。
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？