はい、ご指摘の通りです。神奈川県の最低時給は2023年10月1日から1112円に引き上げられます。これは、神奈川県が全国で最も高い最低時給を設定していることを反映しています。2023年4月の時点では、神奈川県の最低時給は1071円でした。この変更は、生活水準の向上と物価上昇に対応するための措置です。雇用主は、この新しい最低時給を遵守し、従業員に適切な賃金を支払う必要があります。従業員としては、自分の賃金が最低時給を下回っていないか定期的に確認することが重要です。もし、賃金が最低時給を下回っている場合は、労働基準監督署に相談することができます。