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正社員で最低賃金しかもらえない方はいますか?

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対策と回答

2024年11月14日

はい、正社員で最低賃金しかもらえない方は存在します。日本の労働基準法では、最低賃金法が定められており、これはすべての労働者に適用されます。正社員であっても、雇用形態に関わらず、最低賃金を下回る給与を受け取ることは違法です。ただし、実際には、業種や地域によって最低賃金が異なり、また、経験やスキルが少ない新卒者や転職者の場合、初任給が最低賃金に近い場合があります。これは、企業が新しいスキルを習得させるための期間として設定されることがありますが、長期的に見て給与が上がらない場合は、労働基準監督署に相談することができます。また、自己啓発やスキルアップを通じて、給与アップを目指すことも重要です。

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ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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