中途入社の場合、最初の昇給月に昇給があるかどうかは会社の給与体系や規定によります。一般的に、日本の多くの企業では、昇給は年度の初めや特定の月に行われることが多いですが、中途入社者に対しては、入社時の給与がその時点での市場価値や経験に基づいて決定されるため、最初の昇給月に昇給がないことが一般的です。ただし、年齢給のような給与体系がある場合、年齢に応じた昇給があるかもしれません。これは、会社の人事規定や労働協約によりますので、具体的な内容については、入社時に人事部門に確認することをお勧めします。また、中途入社者に対する昇給の扱いは、企業によって異なりますので、入社前に明確にしておくことが重要です。