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中途入社で、最初に迎える昇給月に昇給はありますか?9月に入社して、会社の昇給月は4月です。通常昇給は無いと思うのですが、うちの給与体系は年齢給があるみたいです。この場合も昇給はしない可能性が高いですかね?

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対策と回答

2024年11月16日

中途入社の場合、最初の昇給月に昇給があるかどうかは会社の給与体系や規定によります。一般的に、日本の多くの企業では、昇給は年度の初めや特定の月に行われることが多いですが、中途入社者に対しては、入社時の給与がその時点での市場価値や経験に基づいて決定されるため、最初の昇給月に昇給がないことが一般的です。ただし、年齢給のような給与体系がある場合、年齢に応じた昇給があるかもしれません。これは、会社の人事規定や労働協約によりますので、具体的な内容については、入社時に人事部門に確認することをお勧めします。また、中途入社者に対する昇給の扱いは、企業によって異なりますので、入社前に明確にしておくことが重要です。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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