今年の3月中旬に中途採用でとある会社に入社したのですが、冬の賞与は貰えると思いますか？夏は貰えませんでしたが、冬も貰えないのか気になります。
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対策と回答
中途採用で入社した場合、賞与の支給に関しては会社の規定や労働契約によります。一般的に、賞与はその会社の業績や個人の貢献度に基づいて支給されるため、入社時期が賞与の支給時期に近い場合、支給されないことがあります。特に、夏の賞与が支給されなかった場合、冬の賞与についても同様の扱いとなる可能性があります。しかし、これは必ずしも全ての会社で共通のルールではなく、会社ごとに異なる場合があります。具体的な支給条件については、就業規則や労働契約書を確認するか、人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。また、賞与の支給は業績に大きく左右されるため、入社後の業績や貢献度も重要な要素となります。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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