給料の手取りが低すぎる気がします。何が原因でしょうか。支給額が約24～25万円で手取りが15万円弱しか残りません。ネットで調べたら支給額24万円の場合手取りが20万前後と出ました。2020年の年収は450万円で平均とそこまで変わらないのに手取りが平均より低すぎると感じています。会社に騙されているのでしょうか。東証1部上場企業で国立大学院修了、入社4年目です。控除の中には寮費の1万円も含まれているのですが30歳になる来年から3万円に増額され、手取りが13万円を切りそうです。

手取り給与が支給額より大幅に低い場合、いくつかの原因が考えられます。まず、日本の給与体系では、支給額から各種控除が差し引かれて手取り額が決定されます。これには所得税、住民税、社会保険料（健康保険、厚生年金保険、雇用保険など）が含まれます。特に、年収が450万円の場合、社会保険料の負担は大きくなります。また、会社によっては住宅手当や通勤手当などが非課税で支給される場合があり、これらは支給額に含まれても手取りには反映されません。さらに、寮費の増額も手取り額に影響を与える要因です。会社が正確な計算を行っているか確認するためには、給与明細を詳細に見直すことが重要です。不明点があれば、人事部門に問い合わせることをお勧めします。また、税務署や社会保険事務所に相談することも有効です。手取り額が低いと感じる場合、節税や支出の見直しも検討する価値があります。