ライブパワーの給料は何日締めの何日払いですか？
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対策と回答
ライブパワーの給料の支払いスケジュールについては、具体的な情報は公開されていないため、正確な日付を提供することはできません。一般的に、日本の企業では給料の支払い日は月末締めの翌月25日払いが多いですが、これは企業ごとに異なります。ライブパワーの給料支払いについては、会社の人事部門や給与担当者に直接問い合わせることをお勧めします。また、雇用契約書や就業規則にも給料支払いに関する詳細が記載されている場合がありますので、そちらも確認してみてください。
よくある質問
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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス（夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα）があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか？·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか？·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか（給料は手取りで25万くらい） 仕事は楽しくなくて、やりがいがない（給料は手取りで40万） どちらを取りますか？