
LAWSONで10月20日に時給が975円に引き上げられました。これまでは900円でした。LAWSONの給料は15日締めの月末払いです。今月の給料は900円で計算されるのでしょうか?それとも975円で計算されるのでしょうか?
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対策と回答
LAWSONの給料計算方法について、10月20日に時給が900円から975円に引き上げられた場合、その月の給料がどのように計算されるかは、基本的には勤務日数に応じて按分されることが一般的です。具体的には、10月1日から19日までの勤務分は旧時給の900円で、10月20日から31日までの勤務分は新時給の975円で計算されます。したがって、今月の給料は900円と975円の両方で計算され、その合計額が支払われることになります。ただし、これは一般的な計算方法であり、具体的な計算方法は会社の就業規則や労働契約によりますので、詳細はLAWSONの人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
24歳の手取りはどのくらいですか?·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?·
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