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日本人のボーナスは平均で60万円くらいですが、30万円くらいしか貰えない会社員もいるのでしょうか?

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対策と回答

2024年12月3日

日本のボーナス体系は企業によって大きく異なります。一般的に、大企業や公務員のボーナスは年2回、6月と12月に支給され、その額は基本給の数ヶ月分とされています。平均的なボーナス額は60万円程度と言われていますが、これはあくまで平均値であり、実際の額は企業の業績、個人の業績評価、勤続年数などによって大きく変動します。

中小企業や業績が悪い企業では、ボーナスが支給されない場合や、額が大幅に減額される場合もあります。特に、近年の経済状況の変化やコロナ禍の影響で、ボーナスが減額された企業も少なくありません。そのため、30万円程度しかボーナスが支給されない会社員も確かに存在します。

また、ボーナスの額は業種によっても異なり、金融業界やIT業界など一部の業界では、平均よりも高いボーナスが支給される傾向にあります。逆に、サービス業や小売業などでは、ボーナスが少ない、または支給されない場合もあります。

さらに、ボーナスは税金や社会保険料が控除されるため、手取り額は支給額よりも少なくなります。これらの要因を考慮すると、ボーナスの額は一概には言えず、個々の状況に大きく依存することがわかります。

よくある質問

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眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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