日本の労働市場において、給与の高低は多くの要因によって決定されます。あなたの場合、勤続一年半で手取り22-23万円、ボーナス年2回で計30万円、月残業10時間以上あるかないか、日祝休みで2週間に一回固定平日休みありという条件です。これらの条件を基に、あなたの給与が安いか高いかを判断するためには、以下の点を考慮する必要があります。

まず、あなたの職種と資格についてです。リフトのみの資格であること、そして他の資格を取得することで手取りが27万円まで上がる可能性があることを考えると、資格の取得は給与に大きく影響することがわかります。しかし、資格を取得するための費用が会社が負担するという点は、あなたにとってはメリットとなります。

次に、残業時間と休日についてです。月に10時間以上の残業があるかないかという点、そして早出がある週もあるという点は、労働時間が長いことを示しています。しかし、日祝休みで2週間に一回固定平日休みがあるという点は、休日が比較的多いことを示しています。

最後に、ボーナスについてです。年2回のボーナスで計30万円、何年、何十年も勤めてるとMAX50万円はあるみたいですが、それ以上は無いみたいです。これは、ボーナスが給与の一部として考慮されるべきであることを示しています。

以上の点を考慮すると、あなたの給与は、資格の取得や残業時間、休日、ボーナスなどの要因を考慮して判断する必要があります。一般的には、手取り22-23万円は、リフトのみの資格であることを考えると、それほど高くはないかもしれません。しかし、他の資格を取得することで手取りが27万円まで上がる可能性があることを考えると、それほど低くもないかもしれません。また、残業時間や休日、ボーナスなどの要因も考慮する必要があります。

したがって、あなたの給与が安いか高いかは、あなたの職種、資格、残業時間、休日、ボーナスなどの要因を考慮して判断する必要があります。一般的には、手取り22-23万円は、リフトのみの資格であることを考えると、それほど高くはないかもしれません。しかし、他の資格を取得することで手取りが27万円まで上がる可能性があることを考えると、それほど低くもないかもしれません。また、残業時間や休日、ボーナスなどの要因も考慮する必要があります。