日本の職場環境において、一般的には大企業の方が給与水準が高いとされています。しかし、中小企業でも高い給与を支払う場合があります。これは、中小企業が特定の専門分野で優れた技術や知識を持つ人材を求めている場合や、業績が非常に良い場合に起こります。また、中小企業は大企業よりも柔軟な給与体系を持つことができるため、業績に応じたボーナスやインセンティブが大企業よりも多く支給されることがあります。

あなたの知り合いから聞いた話については、確かに高額な年収ですが、中小企業でもこのような高額な給与を支払う可能性はあります。特に、IT業界や金融業界などでは、中小企業でも高い給与を支払うことがあります。しかし、このような高額な給与が一般的であるとは言えません。また、話を盛っている可能性もありますが、それを確認する方法はありません。

結論として、大企業よりも中小企業の方が給料が高いことはあり得ますが、一般的ではありません。あなたの知り合いから聞いた話については、中小企業でも高額な給与を支払う可能性はありますが、話を盛っている可能性もあります。