給料の明細はメールで送られてくるが、紙では受け取れないのは普通ですか？
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対策と回答
はい、給料の明細をメールで送ることは、現代の多くの企業で普通のことです。この方法は、環境への負荷を減らすための紙の節約、そして迅速かつ確実な情報伝達を可能にします。また、デジタル化により、給料の明細をいつでも確認できるため、従業員の利便性も向上します。ただし、紙での明細が必要な場合は、会社にリクエストすることが可能な場合もあります。その際は、会社の人事部門に相談してみてください。
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