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対策と回答

2024年12月3日

事務職で手取り12万円は、特に東京などの大都市では生活が厳しいと言えます。一般的に、日本の事務職の平均給与は手取りで約20万円から25万円程度ですが、これは経験や企業規模、地域によって大きく異なります。新入社員の場合、特に初年度は給与が低いことが多いですが、それでも12万円というのは低すぎると言えます。

また、ボーナスに関しても、夏ボーナスが1万円未満というのは非常に低く、冬ボーナスが期待できないというのも、生活費の面で大きな負担となります。特に、21卒で新入社員として働いている場合、経験が浅いために給与が低く設定されている可能性がありますが、それでも生活が困難な場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。

転職を考える場合、まずは現在の仕事の引き継ぎをしっかりと行い、次の仕事についても慎重に選ぶことが大切です。転職先では、給与だけでなく、福利厚生や職場環境、将来性なども考慮する必要があります。また、転職活動をする際には、転職エージェントや就職サイトを利用することで、より良い条件の仕事を見つけることができるかもしれません。

最後に、給与が低い場合、副業を検討することも一つの方法ですが、副業には時間と労力が必要であり、また、会社の就業規則に違反しないように注意する必要があります。総合的に考えて、現在の給与が生活に支障をきたすようであれば、転職を検討することをお勧めします。

よくある質問

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

TalenCat

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