
1月に3日で辞めた仕事の給料を受け取る方法は?
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対策と回答
給料を受け取る方法については、まず、会社との間で給料の支払い方法についての合意があるか確認することが重要です。会社が給料を手渡しすることになっている場合、直接受け取ることが一般的です。しかし、あなたの状況では、直接受け取ることが気まずいと感じているようです。
このような場合、まずは会社に連絡し、給料を振り込んでもらうように依頼することが考えられます。電話での連絡が嫌な場合、メールや手紙での連絡も可能です。これにより、直接会うことなく給料を受け取ることができます。
また、会社が給料の振り込みに応じない場合、労働基準監督署や行政書士に相談することも一つの方法です。これらの機関は、労働者の権利を守るための助言や支援を行っています。特に、労働基準監督署は、労働者の給料未払い問題に対して調査を行い、会社に対して是正勧告を出す権限を持っています。
ただし、これらの手続きを行う前に、会社との間で給料の支払いに関する書面の記録があるか確認することが重要です。これにより、後のトラブル防止につながります。
まとめると、給料を受け取る方法としては、まず会社に振り込みを依頼し、それでも解決しない場合には労働基準監督署や行政書士に相談することが推奨されます。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
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