タイミーを使ってパートの給料を計算する方法について教えてください。本業は25日締めの5日給料日で、扶養内130万円で働きたいと考えています。先月から働いた分が5日の給料で、その範囲で月108,333円です。何日から何日まで働いての計算がわからず、今月あといくらタイミーを使えるか教えてください。
対策と回答
タイミーを使ってパートの給料を計算する方法について説明します。まず、タイミーは勤務時間を管理し、給料を計算するためのツールです。あなたの場合、本業の給料日が5日で、25日締めです。これは、毎月25日までの勤務時間が、翌月5日に給料として支払われることを意味します。
扶養内で働く場合、年間の収入が130万円以内である必要があります。月額に換算すると、約108,333円（130万円 ÷ 12ヶ月）となります。つまり、毎月の給料がこの金額を超えないように勤務時間を調整する必要があります。
タイミーを使って勤務時間を管理する場合、毎月の勤務時間を記録し、それを給料に換算します。例えば、時給が1,000円で、1日8時間働く場合、1日の給料は8,000円となります。これを毎日記録し、月末に合計します。
あなたの場合、先月から働いた分が5日の給料で、その範囲で月108,333円です。これは、先月25日までの勤務時間が、今月5日に支払われたことを意味します。今月は、まだ25日までの勤務時間が残っています。そのため、今月の給料が108,333円を超えないように、残りの勤務時間を調整する必要があります。
具体的には、今月の給料が108,333円を超えないように、残りの勤務時間を計算します。例えば、今月の給料がすでに50,000円である場合、残りの給料は58,333円（108,333円 - 50,000円）となります。これを時給で割ると、残りの勤務時間が計算できます。例えば、時給が1,000円である場合、残りの勤務時間は58.33時間（58,333円 ÷ 1,000円）となります。
このように、タイミーを使って勤務時間を管理し、毎月の給料が108,333円を超えないように調整することが重要です。また、扶養内で働く場合、年間の収入が130万円以内である必要があるため、毎月の給料を計算し、残りの勤務時間を調整することが必要です。
よくある質問
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