現在時給1500円の方に質問です。あなたの時給は全国の平均より上だと思いますが、全国最低賃金が1500円になってあなたの時給が変わらず1500円のままでしたらどう思いますか？今日入った新人と同じ時給です！

全国最低賃金が1500円に引き上げられ、あなたの時給がそれに合わせて調整されなかった場合、それは不公平感を感じるかもしれません。特に、新入社員と同じ時給であることは、経験やスキルを考慮していないと感じるかもしれません。しかし、時給が最低賃金と同額であることは、法的には問題ありません。ただし、あなたの経験やスキルが新入社員よりも高い場合、それを正当に評価してもらうために、上司や人事部門とのコミュニケーションが重要です。昇給や評価制度の見直しを求めることも一つの方法です。また、自分の市場価値を把握し、他社での給与水準を調査することも有益です。これにより、自分の価値を客観的に見ることができ、交渉の材料にもなります。職場での公平性を求めることは重要ですが、それを実現するためには、自ら行動を起こすことが必要です。