入職当初、在宅手当の申し込みをしていなかったのですが、後々、条件などみたらもらえると分かりました。もらえるはずだった在宅手当は後の申請でも貰えるものでしょうか？

在宅手当の申請については、各企業の規定により異なります。一般的に、在宅手当はその申請期限や条件を満たしている場合に支給されるものです。入職当初に申請を忘れた場合でも、後から申請することが可能な企業もありますが、その場合でも遡って支給されるかどうかは企業の規定によります。

まず、会社の人事部門や給与担当者に相談することをお勧めします。彼らは、在宅手当の申請プロセスや、遡及支給の可能性について詳しい情報を持っているはずです。また、会社の就業規則や手当支給に関するマニュアルを確認することも重要です。これらの文書には、申請期限、支給条件、および遡及支給の規定が記載されていることがあります。

もし、会社の規定に遡及支給の項目がない場合、その在宅手当は遡って支給されない可能性が高いです。しかし、その場合でも、今後の在宅勤務に対する手当は、適切な申請を行うことで受け取ることができるかもしれません。

最終的には、会社の規定や担当者とのコミュニケーションが鍵となります。適切な申請方法や遡及支給の可能性について、明確な答えを得るためにも、早めの相談をお勧めします。