高卒で就職した後に大学を卒業した場合、大卒者と同じ給料をもらえるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、企業の給与体系がどのように設計されているかが重要です。一部の企業では、学歴に基づいて給与が決定されることがありますが、他の企業では、実務経験や業績、貢献度がより重視されることがあります。

大学卒業後、給与が上がるかどうかは、あなたの業績や能力、そして会社の人事評価制度にも大きく関わってきます。大学卒業後に新たなスキルを身につけたり、業務において優れた成果を上げたりすることで、給与アップの交渉材料になる可能性があります。

また、大学卒業後に資格を取得したり、専門的な知識を深めたりすることも、給与アップにつながる要因となり得ます。ただし、これらの要素がどの程度給与に反映されるかは、企業の方針や業界の慣例によります。

結論として、高卒で就職した後に大学を卒業しても、必ずしも大卒者と同じ給料がもらえるわけではありません。しかし、自身の能力を高め、業務において成果を上げることで、給与アップを目指すことは可能です。企業との交渉や、自身のキャリアプランを考える上で、これらの点を考慮することが重要です。