年収1000万円以上で週3日か4日出勤で服装規定の緩い職業はありますか？
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対策と回答
年収1000万円以上で週3日か4日出勤で服装規定の緩い職業は、特定の分野で存在します。例えば、フリーランスのエンジニアやデザイナー、または高所得を得ることができるビジネスコンサルタントなどが該当する可能性があります。これらの職業は、成果に対して報酬が支払われるため、出勤日数や服装規定が柔軟に設定されることが多いです。ただし、これらの職業は高度な専門知識や経験を必要とするため、入門レベルではなく、中長期的なキャリアプランが必要です。また、このような条件を満たす職業は、求人市場では限られており、競争が激しいことが予想されます。したがって、このような職業を目指す場合、専門的なスキルを磨き、経験を積むことが重要です。
よくある質問
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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか？·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか？はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか？