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10月1日から働き始めて月末締め、基本給日給月給制で手取り17万円、給料日が28日の場合、初月の給料はフルで入るのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

初月の給料がフルで入るかどうかは、会社の給与規定や労働契約によります。一般的に、月末締めの場合、その月の労働日数に応じて給与が計算されます。つまり、10月1日から10月31日までの労働日数に基づいて給与が計算されることになります。したがって、10月の全ての労働日に働いた場合、理論的にはフルの給与が支払われるはずです。ただし、実際の支払い額は、社会保険料や税金などの控除後の手取り額となります。給料日が28日の場合、その日に給与が振り込まれることが期待されますが、初月の給与がフルで支払われるかどうかは、会社の具体的な規定を確認する必要があります。もし、給与がフルで支払われない場合、その差額は翌月の給与で調整されることが一般的です。家賃の支払いに関しては、給与の支払いが確定しているかどうかを会社に確認し、必要に応じて家賃の支払いを調整することをお勧めします。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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