給料20日締めの会社に1日から入社したのですが、ひと月分まるまる出ました。日割りかと思ってたので、びっくりです。なぜか聞いたら月給制だからとの回答でした。そうなのですか？
もっと見る
対策と回答
あなたの給与が日割りではなく、一ヶ月分まるまる支給された理由は、おそらく会社の給与体系が月給制であるためです。月給制とは、月単位で給与が支払われる制度で、通常は月の初めから終わりまでの勤務に対して支払われます。そのため、月の途中で入社した場合でも、その月の給与が全額支払われることがあります。これは、月給制の会社が、月の途中での入社や退職に関わらず、月単位で給与を支払うことを前提としているためです。ただし、これは会社ごとに異なる場合がありますので、詳細は就業規則や雇用契約書を確認することをお勧めします。また、日割り計算が適用される場合もありますので、その場合は入社日からの勤務日数に応じて給与が計算されます。
よくある質問
もっと見る·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか？オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
教師と会社員の給料はどちらが高いですか？また、どちらの仕事がより大変ですか？·
サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか？