background

パート主婦の年収が103万円を超えた場合、夫の会社はどのようにして妻の給料を把握するのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

夫の会社が妻の給料を把握する方法にはいくつかの可能性があります。まず、税務署が年末調整や確定申告の際に、夫婦の所得を把握している可能性があります。税務署はこの情報を会社に提供することがあります。次に、会社が直接、妻の勤務先に連絡を取り、給与情報を確認することもあります。また、会社が定期的に妻の給与明細の提出を求める場合もあります。さらに、会社が妻の給与を把握するために、社会保険庁や年金機構などの公的機関から情報を入手することも考えられます。これらの方法により、会社は妻の給与を把握し、家族手当の支給条件を満たしているかどうかを確認しています。

よくある質問

もっと見る

·

団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

·

1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?

·

一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

·

独身女性で手取り25万円はどう思いますか?

·

収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成