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期間工など工場勤務の仕事で、月の初めに働き始めた場合、その月の月末には給料を受け取ることができるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月14日

工場勤務の給料支払い方法は企業によって異なりますが、一般的には月末締めの翌月払いが多いです。つまり、その月の勤務分の給料は翌月に支払われることが一般的です。したがって、月の初めに働き始めた場合、その月の月末には給料を受け取ることはできません。ただし、これはあくまで一般的な例であり、企業によっては異なる支払い方法を採用している場合もあります。例えば、半月締めの翌月払いや、月末締めの当月払いなどがあります。したがって、具体的な給料支払い方法については、就業する企業の就業規則や雇用契約書を確認することが重要です。また、初日から勤務した場合でも、給料の計算方法によっては、初月の給料が翌月に支払われることもあります。これは、給料の計算期間が月の初めから月末までであるため、初月の勤務分が翌月の給料として支払われることがあるからです。したがって、初めて働く企業では、給料の支払い方法について事前に確認しておくことが重要です。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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