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ダブルワークでの質問です。今までは扶養内、掛け持ちで合計90万円稼いでいました。来年度は交通費込み各60万円ずつ、合計120万円程稼ぎたいのですが、所得税住民税他どんなデメリットがあるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

ダブルワークを行い、収入を増やすことは、経済的な安定を求める一つの方法です。しかし、収入が増えると、それに伴って税金や社会保険料などの負担も増える可能性があります。具体的には、以下の点に注意が必要です。

  1. 所得税と住民税: 収入が増えると、所得税と住民税の課税対象額も増えます。特に、扶養内での収入が103万円を超えると、配偶者控除が受けられなくなる可能性があります。また、住民税の非課税限度額は自治体によって異なりますが、一般的には約35万円です。

  2. 社会保険料: 収入が一定額を超えると、社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)の負担も増えます。特に、パートタイムでの収入が130万円を超えると、社会保険の加入が義務付けられることがあります。

  3. 扶養控除: 扶養内での収入が増えると、扶養控除の対象から外れる可能性があります。これにより、家族全体の税負担が増えることがあります。

  4. 労働時間と疲労: ダブルワークは労働時間が増えるため、疲労が蓄積される可能性があります。これにより、仕事の質が低下したり、健康に影響を及ぼすリスクがあります。

  5. 雇用形態の変更: 収入が増えることで、雇用形態が変わる可能性もあります。例えば、パートタイムから正社員への転換などが考えられますが、それに伴う責任や労働条件の変化も考慮する必要があります。

以上の点を踏まえ、来年度の収入計画を立てる際には、税金や社会保険料の負担、そして労働時間と健康への影響を総合的に考慮することが重要です。具体的な税額や社会保険料の計算については、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。

よくある質問

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね
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