扶養内で働く際の103万と130万の限度額について、それぞれの会社によって条件が異なるのか、また130万以内で働く場合に旦那の会社にデメリットがあるかを教えてください。

扶養内で働く際の103万と130万の限度額は、税法に基づいて定められており、会社によって条件が異なることはありません。103万円の限度額は、所得税の配偶者控除を受けるための基準で、この金額を超えると所得税が発生し、配偶者控除が受けられなくなります。一方、130万円の限度額は、社会保険の扶養から外れる基準で、この金額を超えると社会保険料の負担が発生します。

旦那の会社に対するデメリットについては、130万円以内で働く場合、基本的には会社側の手続きに大きな変更はありません。ただし、配偶者が社会保険の扶養から外れる場合、会社は社会保険料の負担が増える可能性があります。具体的な手続きや影響については、旦那の会社の人事部門に確認することをお勧めします。

また、扶養内で働く際には、税金や社会保険に関する知識が必要です。税務署や社会保険事務所、専門の税理士に相談することで、正確な情報を得ることができます。