扶養内で働く際の103万と130万の限度額は、税法に基づいて定められており、会社によって条件が異なることはありません。103万円の限度額は、所得税の配偶者控除を受けるための基準で、この金額を超えると所得税が発生し、配偶者控除が受けられなくなります。一方、130万円の限度額は、社会保険の扶養から外れる基準で、この金額を超えると社会保険料の負担が発生します。

旦那の会社に対するデメリットについては、130万円以内で働く場合、基本的には会社側の手続きに大きな変更はありません。ただし、配偶者が社会保険の扶養から外れる場合、会社は社会保険料の負担が増える可能性があります。具体的な手続きや影響については、旦那の会社の人事部門に確認することをお勧めします。

また、扶養内で働く際には、税金や社会保険に関する知識が必要です。税務署や社会保険事務所、専門の税理士に相談することで、正確な情報を得ることができます。