会社の社長や専務は残業手当がありますか？
もっと見る
対策と回答
会社の社長や専務が残業手当を受け取るかどうかは、会社の規定や労働契約によります。一般的に、社長や専務などの役員は、労働基準法上の労働者ではなく、労働時間や残業手当に関する規定が適用されないことが多いです。しかし、会社の内部規定や役員報酬規程によっては、役員に対しても残業手当が支給される場合があります。具体的な内容については、各会社の規定を確認する必要があります。また、役員報酬は税務上の取り扱いも異なるため、税理士などの専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
24歳の手取りはどのくらいですか？·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。