
介護職に就いて2年目で、ボーナスが11万円、手取り給与が17万円、夜勤が月に7回あります。この給与は一般的なものですか?
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対策と回答
介護職の給与は、勤務形態、経験年数、資格の有無、地域などによって大きく異なります。一般的に、介護職は夜勤が多く、その分の手当が加算されることが多いです。しかし、手取り17万円という給与は、特に東京などの大都市では低いとされることがあります。また、ボーナスが11万円というのも、業界平均よりも低い可能性があります。ただし、これはあくまで一例であり、具体的な給与水準は施設の規模や地域によって異なります。給与に不満がある場合、資格取得や昇進を目指す、他の施設への転職を検討するなどの対策が考えられます。また、労働条件や給与については、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの手段です。
よくある質問
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障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?