賞与の計算は基本的に総支給額を基準に行われます。つまり、総支給額が24万円である場合、賞与3.5ヶ月分は以下のように計算できます。

24万円（総支給額） × 3.5（賞与月数） = 84万円

したがって、賞与3.5ヶ月分はおよそ84万円となります。ただし、この金額はあくまでも総支給額を基準にした計算であり、実際の手取り額はここから税金や社会保険料などが差し引かれます。具体的な手取り額は、それぞれの税金や保険料の計算方法により異なりますが、一般的には総支給額の約20%程度が差し引かれると考えられます。

また、賞与の支給額は企業の業績や個人の評価によって変動することがあります。したがって、この計算はあくまでも一例であり、実際の支給額は会社の規定や状況により異なる可能性があります。賞与の具体的な金額については、勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。