
年収、固定残業時間数(月20時間)、月平均所定労働時間、月額在宅手当の情報があります。この情報から、固定残業代と月額在宅手当を含まない月額基本給の計算式を教えてください。
もっと見る

対策と回答
固定残業代と月額在宅手当を含まない月額基本給を計算するには、以下の手順を踏む必要があります。
固定残業代の計算:
固定残業代は、月20時間の残業時間に対する給与です。これは、通常の時給に1.25倍した金額で計算されます。まず、年収を月平均所定労働時間で割り、時給を求めます。その後、時給に1.25を掛け、20時間分の残業代を計算します。月額在宅手当の計算:
月額在宅手当は、そのままの金額です。月額基本給の計算:
年収から、固定残業代と月額在宅手当を差し引いた金額が月額基本給となります。
具体的な計算式は以下の通りです。
時給 = 年収 / (月平均所定労働時間 * 12)
固定残業代 = 時給 * 1.25 * 20
月額基本給 = 年収 / 12 - 固定残業代 - 月額在宅手当
この計算式を用いることで、固定残業代と月額在宅手当を含まない月額基本給を正確に算出することができます。
よくある質問
もっと見る·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか?·
地域手当と住宅手当の違いは何ですか?正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか?