
賞与と退職について。私はこの春入社したばかりの新入社員ですが、結婚するため12月いっぱいで仕事を辞めようと思っています。その意思はすでに会社に伝えています。そこで気になったのが賞与です。私の会社は年一回12月に支給される予定なのですが、私はもらえるのでしょうか?ネットで見ていたら査定期間というものがあるみたいですが、それはどこで確認できますか?
もっと見る
対策と回答
賞与の支給については、会社の就業規則や賞与規定に基づいて決定されます。一般的に、賞与はその年の業績や勤務状況に基づいて支給されるため、新入社員であっても、査定期間内に十分な業績を上げていれば支給の対象となる可能性があります。査定期間とは、賞与の対象となる期間を指し、通常は4月から9月や10月から3月など、会社によって異なります。この情報は、就業規則や賞与規定、あるいは労働組合や人事部門に問い合わせることで確認できます。また、退職する場合、賞与の支給に関する規定も確認する必要があります。一部の会社では、退職者に対して賞与を支給しない場合もあるため、事前に確認することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。·
教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?·
月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?