
賞与と退職について。私はこの春入社したばかりの新入社員ですが、結婚するため12月いっぱいで仕事を辞めようと思っています。その意思はすでに会社に伝えています。そこで気になったのが賞与です。私の会社は年一回12月に支給される予定なのですが、私はもらえるのでしょうか?ネットで見ていたら査定期間というものがあるみたいですが、それはどこで確認できますか?
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対策と回答
賞与の支給については、会社の就業規則や賞与規定に基づいて決定されます。一般的に、賞与はその年の業績や勤務状況に基づいて支給されるため、新入社員であっても、査定期間内に十分な業績を上げていれば支給の対象となる可能性があります。査定期間とは、賞与の対象となる期間を指し、通常は4月から9月や10月から3月など、会社によって異なります。この情報は、就業規則や賞与規定、あるいは労働組合や人事部門に問い合わせることで確認できます。また、退職する場合、賞与の支給に関する規定も確認する必要があります。一部の会社では、退職者に対して賞与を支給しない場合もあるため、事前に確認することが重要です。
よくある質問
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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
独身女性で手取り25万円はどう思いますか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。