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賞与支給時に退職前の有給消化期間に入っていた場合、賞与はもらえますか?

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対策と回答

2024年11月14日

賞与支給時に退職前の有給消化期間に入っていた場合、賞与が支給されるかどうかは、会社の就業規則や賞与支給の規定によります。一般的には、賞与支給日に在籍していることが条件とされていますが、有給消化期間中であっても、支給日に労働契約が有効であれば、賞与が支給されることが多いです。ただし、これは各企業の規定により異なるため、具体的な条件や手続きについては、現在の勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。また、退職手続きを進める際に、賞与支給に関する条件を明確にすることが重要です。

よくある質問

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?
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