会社の規約に賞与が2年目から支給されると記載されている場合、その解釈は会社によって異なる可能性があります。一般的に、「2年目から」という表現は、入社から2年経過した後の最初の賞与から支給されることを意味することが多いです。つまり、あなたの場合、去年の12月1日に入社しているため、今年の12月までにはまだ1年しか経過していません。したがって、規約通りであれば、今年の12月の賞与は受け取れない可能性が高いです。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、具体的な条件や例外規定があるかどうかは、会社の規約を直接確認するか、人事部門に問い合わせることが必要です。会社の規約が曖昧である場合や、特別な条件が設けられている場合もありますので、直接の確認が最も確実です。