基本給21万円で、入社10ヶ月目にボーナス80,000円を受け取りました。この計算方法はどのようなものでしょうか？また、今年の12月で1年3ヶ月になりますが、この場合のボーナスはいくらになるのでしょうか？

日本の企業において、ボーナスの計算方法は企業ごとに異なりますが、一般的には基本給の何ヶ月分という形で支給されます。あなたの場合、基本給21万円に対して80,000円のボーナスが支給されたということは、おそらく入社10ヶ月目の時点での評価や勤続年数に基づいて計算されたものと推測されます。

多くの企業では、ボーナスは年2回（夏と冬）支給され、その金額は基本給の何ヶ月分かによって決定されます。たとえば、基本給の1ヶ月分や2ヶ月分などが一般的です。また、勤続年数が長いほどボーナスの金額が増える場合もあります。

あなたの場合、今年の12月で1年3ヶ月になるとのことですが、この時点でのボーナスの金額は、企業のボーナス支給規定やあなたの評価によって異なります。一般的には、勤続年数が増えるほどボーナスの金額が増える傾向にありますが、具体的な金額は企業の規定によります。

ボーナスの計算方法や支給額については、就業規則や労働契約書、あるいは人事部門に確認することをお勧めします。これにより、正確なボーナスの金額や計算方法を把握することができます。