30歳の旦那さんのボーナスが手取りで32万円という金額が少ないかどうかは、いくつかの要因によって異なります。まず、そのボーナスがどのような業界、職種、企業規模で支給されたものかを考慮する必要があります。例えば、金融業界やIT業界では一般的にボーナスが高額になる傾向がありますが、教育業界や非営利組織ではそれほど高額でないことが多いです。

次に、そのボーナスが年間のどの時期に支給されたものかも重要です。多くの企業では夏と冬の2回に分けてボーナスが支給されますが、その場合、32万円は1回分のボーナスとしては一般的な金額かもしれません。一方、年に1回しかボーナスが支給されない企業であれば、この金額は少ないと感じるかもしれません。

さらに、旦那さんの勤続年数や役職、業績などもボーナス額に影響を与えます。勤続年数が長く、役職が高いほど、また業績が良いほどボーナスは高額になる傾向があります。

最後に、旦那さんの年収全体を考慮することも重要です。ボーナスが32万円でも、年収全体が高ければ、それほど少ないと感じないかもしれません。逆に、年収が低ければ、ボーナスが32万円でも少ないと感じるかもしれません。

以上の要因を総合的に考慮して、32万円のボーナスが少ないかどうかを判断することが重要です。もし、旦那さんの業界や職種、企業規模、勤続年数、役職、業績、年収などの情報があれば、より具体的な判断ができるでしょう。