ボーナスがまったく無いという人も結構いるのでしようか？

対策と回答

2024年12月3日

日本の職場において、ボーナスが全くないという人も確かに存在します。ボーナスは一般的には年2回支給されることが多いですが、その有無や金額は企業によって大きく異なります。中小企業やベンチャー企業、特に新興企業では、ボーナスがない場合もあります。また、パートやアルバイト、派遣社員など非正規雇用の場合もボーナスが支給されないことが一般的です。さらに、業績不振や経営状況によってボーナスが減額されたり、支給されない場合もあります。このように、ボーナスの有無は雇用形態や企業の状況に大きく依存しているため、ボーナスがないという人も決して少なくありません。

よくある質問

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？