
タクシードライバーにも『基本給』というのは存在するんですか?
もっと見る
対策と回答
はい、タクシードライバーにも『基本給』という概念は存在します。タクシードライバーの給与体系は、一般的には歩合制が主流ですが、それに加えて基本給が設定されている場合もあります。基本給は、運転手が最低限の生活を保障するために設けられています。具体的な金額や条件は会社によって異なりますが、基本給が設定されている場合、お客さんを乗せなくても一定の収入が保証されることになります。しかし、多くのタクシー会社では、基本給に加えて、乗車回数や走行距離に応じた歩合給が支給されるため、運転手の収入はそれらの合計となります。このような給与体系は、運転手のモチベーションを高め、サービスの質を向上させるために設計されています。また、タクシー業界は労働基準法に基づいて運営されており、運転手の権利は法律によって保護されています。したがって、基本給が設定されているかどうか、その金額や条件については、各タクシー会社の就業規則や労働契約を確認することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。·
月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?·
ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?