基本給には、職種特別手当・特定処遇手当は含まれていますか？

基本給に職種特別手当や特定処遇手当が含まれているかどうかは、企業や職種によって異なります。一般的に、基本給はその職務に対する基本的な報酬を指し、職種特別手当や特定処遇手当はそれに加えて支給される場合が多いです。これらの手当は、特定の職務や役割、または特別な技能や資格を持つことに対する追加的な報酬として設定されることがあります。具体的な内容については、雇用契約書や就業規則、または給与明細を確認することで詳細を把握することができます。不明点がある場合は、人事部門に問い合わせることをお勧めします。